Show simple item record

dc.contributor.authorHaugen, Fredrik
dc.contributor.authorPedersen, Axel West
dc.contributor.authorRødevand, Sissel
dc.date.accessioned2020-11-18T08:17:09Z
dc.date.available2020-11-18T08:17:09Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.isbn978-82-7894-759-3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12199/6453
dc.description.abstractDette notatet drøfter reglene for samordning av offentlig tjenestepensjon og folketrygd som trådte i kraft i 2011. Reglene innebærer at opptjent tjenestepensjon gradvis går tapt for ansatte som jobber videre i stillingen etter fylte 67 år. Det påvises at reglene innebærer en kraftig svekkelse av insentivene til å jobbe videre etter fylte 67 år, og at offentlig ansatte i de berørte årskull som jobber lenge, kommer vesentlig dårligere ut enn både eldre og yngre årskull.en
dc.language.isonben
dc.publisherNOVA, OsloMeten
dc.relation.ispartofseriesNOVA-notat;4: 2020
dc.subjectfolketrygden
dc.subjectpensjonen
dc.subjectAFP-ordningenen
dc.titleNye samordningsregler fra 2011: Taper offentlig ansatte på å jobbe lenge?en
dc.typeResearch reporten
fagarkivet.author.linkhttps://www.oslomet.no/om/ansatt/axelpe/en
fagarkivet.source.pagenumber33en


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record