Show simple item record

dc.contributor.authorSchafft, Angelika
dc.contributor.authorSpjelkavik, Øystein
dc.date.accessioned2020-08-20T07:23:03Z
dc.date.available2020-08-20T07:23:03Z
dc.date.issued2010
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12199/6136
dc.description.abstractPilotprosjektet ”Arbeidsgiverlos” (2009–2012) i NAV skal utvikle en veilednings- og oppfølgingstjeneste for arbeidsgivere med ansatte som har psykiske helseproblemer. Arbeidsgiverlos er ansatt ved NAV Arbeidslivssenter og har i all hovedsak IA-virksomheter som nedslagsfelt. Evalueringen viser at det er stor variasjon i hvilken form for bistand Arbeidsgiverlosene har gitt til arbeidsgivere. Arbeidsgiverne har gjennomgående positive erfaringer fra samarbeidet med Arbeidsgiverlosene. Arbeidsgiverlosen representerer en type kompetanse som er etterspurt fordi den ofte ikke finnes på arbeidsplassen – og heller ikke alltid i virksomhetens umiddelbare omgivelser. Utviklingen av ordningen i de to pilotfylkene har viktige utfordringer, som i særlig grad handler om avgrensning og tydeliggjøring av rolle, relevante metoder og rutiner.no_NB
dc.publisherOslo: Arbeidsforskningsinstituttet AFI
dc.relation.ispartofseriesAFI Notat 2010:6
dc.subjectArbeidsmiljø
dc.subjectBedriftshelsetjeneste
dc.subjectVirksomhet
dc.subjectInkluderende arbeidsliv
dc.subjectInkludering
dc.subjectNAV
dc.subjectPsykisk helse
dc.subjectArbeidslivssentre
dc.subjectArbeidsgiverlos
dc.titleArbeidsgiverlos - Underveisrapport
dc.typerapport
fagarkivet.source.pagenumber30 + vedlegg


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record