Now showing items 1-20 of 23

    • Arbeidsmiljø og omstilling 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)
      Denne rapporten er et ledd i Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) strategiske instituttprogram på arbeidsmiljøområdet. Rapporten baserer seg på undersøkelsen Arbeidsmiljø og omstilling, som AFI har utført på oppdrag fra ...
    • Bedre trygghet i kollektivtransporten 

      Hilsen, Anne Inga; Holst, Cathrine; Hanssen, Katrine S. (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Vold, trusler og ran er et økende problem innen kollektivtransporten. Myndighetene og arbeidslivets organisasjoner er opptatt av at reisende med kollektivtransport skal føle seg trygge, og at de som arbeider i transportsektoren ...
    • Capacity Building for Employers’ Organization on Productivity and Competitiveness 

      Salomon, Robert; Hilsen, Anne Inga; Whist, Erik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      The Project ”Capacity Building of Employers organizations on Productivity and Competitiveness” financed by the Norwegian Government under the Social Dialogue Component for the ILO-Norway Framework Agreement, was launched ...
    • Ekstra fridager til seniorer 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin; Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ...
    • Evaluation of the NHO programme in China 

      Hilsen, Anne Inga; Brøgger, Benedicte (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2005)
      This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ...
    • Fortell meg at jeg er ønsket! 

      Hilsen, Anne Inga; Steinum, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2006)
      ”Sats på en senior” er slagordet til Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet (Krafttaket). Det overordnede målet med Krafttaket er å stimulere til et godt arbeidsmiljø og en god personalpolitikk i virksomhetene ...
    • Fortellinger om å få det til 

      Hilsen, Anne Inga; Strand, Britt Elin (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2006)
      Dette er sluttrapporten fra et prosjekt under Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet. Prosjektet var et samarbeid mellom fire private bedrifter, Arbeidsforskningsintituttet (AFI), SINTEF Teknologi og samfunn/Ny ...
    • Følgeevaluering av Langtidsfrisk-arbeidet ved SI Kongsvinger 

      Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Målbevisst innsats gir økt nærvær og redusert fravær for Sykehuset Innlandet Kongsvinger.
    • Hvis bare helsa holder... 

      Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga; Skarpaas, Ingebjørg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
    • Kunnskapsstatus for programmet FARVE (forsøksmidler arbeid og velferd) 

      Steinum, Trude; Hilsen, Anne Inga; Bull, Helga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      Det er nå to år igjen av IA-avtalens avtaleperiode, og som et ledd i arbeidet med avtalens mål om å øke den gjennomsnittlige pensjonsalder var det et behov om å samle kunnskap om hvor innsatsen bør ligge de to neste årene. ...
    • Kvinners holdninger til tidligpensjonering 

      Holte, Hilde H.; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne rapporten bygger på en undersøkelse gjennomført blant 1000 yrkesaktive kvinner 50-70 år om hva som påvirker deres ønskede pensjoneringstidspunkt. Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra LO, som oppfølging i et større ...
    • På seniorvis 

      Hilsen, Anne Inga; Olsvik, Vigdis Mathisen; Steinum, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2009)
      Høsten 2006 ble det Steen, Arild Henriktet et prosjekt for å belyse hvilke faktorer som bidrar til tidligavgang fra arbeidslivet i kvinnedominerte bransjer. Prosjektet ble avsluttet ved årsskiftet 2008/2009. Hensikten med ...
    • Prosjekt ”Ny tilrettelagt turnus for renholdere på Feiring-klinikken” 

      Hilsen, Anne Inga; Amble, Nina (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
    • Psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid av betydning for helse 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn; Sørensen, Bjørg Aase; Rapmund, Antje; Fuglerud, Kristin Skeide (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
      Norges forskningsråd (NFR) ved programmet "Helse i arbeidslivet" tok i 1997 initiativ til en kunnskapsoversikt som skulle kartlegge kunnskapsbehov og fremtidige forskningsbehov innen område arbeid og helse. Arbeidslivet ...
    • Samarbeid om mangfold 

      Hilsen, Anne Inga; Eggesbø, Reidun (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Håndbok for ledere er ment å være et verktøy på tema etnisk mangfold, både i hotell-bransjen og i arbeidslivet for øvrig. Håndboken tar opp kjente situasjoner og spør hva man kan gjøre i de situasjonene man står overfor som leder.
    • Samarbeid om redusert sykefravær i prosessindustrien 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Denne rapporten er en sluttrapport fra prosjektet ”Samarbeid om redusert sykefravær i industrien”. Prosjektet ble iverksatt høsten 2010 og avsluttet i desember 2012. Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har hatt prosjektledelsen, ...
    • Seniorpolitikk i store virksomheter - følgeevaluering ved St. Olavs Hospital 

      Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Seniorpolitikk – virker virkemidlene? 

      Hilsen, Anne Inga; Salomon, Robert; Heen, Hanne; Reichborn-Kjennerud, Kristin; Rusnes, Ingrid; Skarpaas, Ingebjørg; Ødemark, Guro (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk (SSP). Hovedproblemstilling i prosjektet er: Hvorfor og hvordan bidrar ulike seniorpolitiske tiltak til å forlenge yrkesdeltakelsen til seniorer i ulike ...
    • Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom 

      Enehaug, Heidi; Hilsen, Anne Inga; Steinum, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har på oppdrag fra Fornyings- og administrasjonsdeparte-mentet (FAD) gjennomført en empirisk undersøkelse i virksomheter som er omfattet av sær-aldersgrenser pga særlig belastende jobber ...
    • Underveisrapport fra prosjektet Gravide i handelsnæringen 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)