Now showing items 1-20 of 25

    • Arbeidsgiverlos – lederstøtte i arbeidet med psykiske helse på arbeidsplassen 

      Schafft, Angelika; Spjelkavik, Øystein; Brøgger, Benedicte; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      AFI har evaluert forsøksordningen med arbeidsgiverlos i NAV Arbeidslivssentre i syv fylker. Forsøksordningen hadde oppSteen, Arild Henrikt i 2009 og ble avsluttet i 2012.
    • Arbeidsliv mot år 2010 

      Salomon, Robert; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1994)
    • Arbeidsmiljø i skole og barnehage, en bibliografi for perioden 1995 - 2006 

      Holte, Hilde H.; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2006)
      Nordisk litteratur om arbeidsmiljø i skole og barnehage i perioden 1995-2006 ble identifisert gjennom søk i de nordiske biblioteksdatabasene. Aktuelle studier ble vurdert i forhold til denne bibliografien med utgangspunkt ...
    • Arbeidsmiljø og omstilling 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)
      Denne rapporten er et ledd i Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) strategiske instituttprogram på arbeidsmiljøområdet. Rapporten baserer seg på undersøkelsen Arbeidsmiljø og omstilling, som AFI har utført på oppdrag fra ...
    • Arbeidsmiljøer i medievirksomhet 

      Sørensen, Bjørg Aase; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 1993)
    • Arbeidsmiljøet i barnehagen 

      Enehaug, Heidi; Grimsmo, Asbjørn; Gamperiene, Migle (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Utdanningsforbundet gjennomført en kvalitativ arbeidsmiljøundersøkelse i fire barnehager i Østlandsregionen, to private og to kommunale. AFI har foretatt til sammen 29 ...
    • Arbeidsmiljøundersøkelse i NAV 

      Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      Tilsynsrapporten presenterer resultatene fra arbeidsmiljøundersøkelsen i NAV gjennomført høsten 2009. Spørreskjema ble sendt ut til 15 000 ansatte fordelt på 25 NAV-enheter. Rapporten viser at arbeidsmiljøet i NAV ikke er ...
    • Conflict prevention and Management 

      Widding, Steinar; Grimsmo, Asbjørn; Jacobsen, Kirsti; Austad, Annik Apall (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Evaluering av AKAN 

      Frøyland, Kjetil; Grimsmo, Asbjørn; Sørensen, Bjørg Aase (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2005)
      Arbeidsforskningsinstituttet fikk våren 2004 i oppdrag av Sosial- og helsedirektoratet å evaluere AKAN (Arbeidslivets komité mot alkoholisme og narkomani). AKAN har siden 1963 vært en pådriver for rusmiddelforebyggende ...
    • Evaluering av forsøket Kjerneoppgaver i NAV 

      Grimsmo, Asbjørn; Mamelund, Svenn-Erik; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      Last ned gratis Forsøket ”Kjerneoppgaver i NAV-kontor, avklaring og oppfølging” er bestilt av Arbeidsdepartementet og er formulert slik: ”Det skal i 2012 iverksettes et forsøk hvor Arbeids- og velferdsetaten i større grad ...
    • Evaluering av forsøket Kjerneoppgaver i NAV 

      Spjelkavik, Øystein; Grimsmo, Asbjørn; Mamelund, Svenn-Erik; Skjælaaen, Gudrun Rudningen (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Evalueringsoppdraget er bestilt av Arbeids- og velferdsdirektoratet for å utarbeide bredere og mer systematisk kunnskap om konsekvensene av at NAV selv gjennomfører arbeidsavklaring og følger opp sine brukere. Dette er ...
    • Forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen 

      Widding, Steinar; Grimsmo, Asbjørn; Jacobsen, Kirsti; Austad, Annik Apall (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Forsøk med Sykmeldt i Jobb 

      Falkum, Eivind; Grimsmo, Asbjørn; Mamelund, Svenn-Erik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Målsettingen med forsøksprosjektet Sykmeldt i jobb (SMJ) var å teste om ordningen kunne redusere sykefraværet, blant annet ved at tidligere utprøving av arbeidsevne under sykdom og raskere og riktigere gradering av ...
    • Gode intensjoner – holder det? 

      Schafft, Angelika; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2012)
      Mange arbeidsgivere som deltok på ”gjestebud” har fått ny og viktig kunnskap som kan bidra til at flere personer med psykiske lidelser kommer i jobb eller beholder jobben sin. Det er imidlertid kun et mindretall som opplyser ...
    • HiO – Arbeidsmiljø i utvikling 

      Sørensen, Bjørg Aase; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      Rapporten presenterer erfaringer, arbeidsformer og resultater fra et arbeidsmiljøprosjekt ved Høgskolen i Oslo (HiO). Den tredje arbeidsmiljøundersøkelsen i rekken omfatter alle avdelinger, og fikk god opp-slutning. AMU ...
    • Jakten på den bærekraftige fleksibiliteten 

      Ellingsen, Dag; Underthun, Anders; Wathne, Christin Thea; Grimsmo, Asbjørn; Ingelsrud, Mari Holm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Denne rapporten oppsummerer to års arbeid med å forstå bemanningsbransjen i lys av det utfordrende begrepet “bærekraftig fleksibilitet”. Vi har brukt en blanding av kvalitative intervjuer med ansatte i bransjen, og en ...
    • Journalistisk kvalitet – hvilken rolle spiller arbeidsmiljøet i redaksjonen? 

      Grimsmo, Asbjørn; Heen, Hanne (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      I denne rapporten, finansiert av Rådet for anvendt medieforskning, drøfter vi begrepene virksom­hetens sosiale kapital og journalistisk kvalitet. Vi bruker Journalistundersøkelsen 2012 til å lage et mål for redaksjonenes ...
    • Journalistundersøkelsen 2012 

      Grimsmo, Asbjørn; Heen, Hanne (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har gjort systematiske arbeidsmiljøundersøkelser blant journalister omkring hvert 10. år siden 1978, og undersøkelsen som rapporteres her, er den siste i rekken så langt.
    • En kontrollert framtid? 

      Grimsmo, Asbjørn; Underthun, Anders; Fossen, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Målet i det prosjektet dette er en rapport fra, har vært å etablere en faglig dokumentert, felles virkelighetsoppfatning og forståelse for hva som bør gjøres av endringer og utviklingstiltak angående arbeidsforhold og ...
    • Lønns- og arbeidsvilkår for kommunalt ansatte i NAV-kontor 

      Legard, Sveinung; Grimsmo, Asbjørn; Andreassen, Tone Alm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      Denne rapporten omhandler lønns- og arbeidsvilkår for kommunalt ansatte i NAV-kontorene. Den er basert på tre datakilder, 1) en survey til personalansvarlige, tillitsvalgte og kontaktpersoner for fag¬foreninger som organiserer ...