Now showing items 1-15 of 15

    • "Å være utlending er ingen fordel" 

      Maximova-Mentzoni, Tatiana; Egeland, Cathrine; Askvik, Tanja; Drange, Ida; Støren, Liv Anne; Røsdal, Trude; Vabø, Agnete (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i samarbeid med Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) gjennomført en utredning basert på en rekke metoder og datakilder for å fremskaffe kunnskap ...
    • "Being a foreigner is no advantage" – Career paths and barriers for immigrants in Norwegian academia 

      Maximova-Mentzoni, Tatiana; Egeland, Cathrine; Drange, Ida; Askvik, Tanja; Støren, Liv Anne; Røsdal, Trude; Vabø, Agnete (Oslo: Work Research Institute (AFI) at HiOA, 2016)
      Researchers from the Work Research Institute (AFI) at Oslo and Akershus University College of Applied Sciences and the Nordic Institute for Studies in Innovation, Research and Education (NIFU) have jointly prepared this ...
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma Therese; Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...
    • Evaluering av likestillings- og diskrimineringsombudet 

      Egeland, Cathrine; Neumann, Cecilie Basberg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2009)
      Arbeidsforskningsinstituttet har i løpet av 2008 evaluert Likestillings- og diskriminerings-ombudet (LDO) på oppdrag fra Barne- og likestillingsdepartementet. Departementet ønsket en evaluering av LDOs funksjon som ...
    • Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid? 

      Egeland, Cathrine; Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      I Norge er deltid en ganske vanlig arbeidsmarkedstilknytning blant kvinner. 40 prosent av arbeidende kvinner i Norge arbeider deltid. Samtidig vekker deltidsarbeidet bekymring blant politikere, partene i arbeidslivet og ...
    • Historie – et guttefag? 

      Egeland, Cathrine; Tømte, Cathrine; Gunnes, Hebe (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Seksjon for historie ved Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH), Universitetet i Oslo preges av en mannsdominans eller kjønnsubalanse blant de vitenskapelig ansatte i faste stillinger. Bare en femtedel ...
    • Hva kan forklare medlemsveksten i Forbundet for Ledelse og Teknikk? 

      Bergene, Ann Cecilie; Steen, Arild Henrik; Egeland, Cathrine; Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Det er flere forhold som kan forklare endringer i et forbunds medlemsmasse. Vi diskuterer i denne rapporten både interne og eksterne forhold som mulige forklaringer på FLTs vekst siden 2009. Vi har valgt å dele de interne ...
    • Likestilling og livskvalitet 2007 

      Holter, Øystein Gullvåg; Svare, Helge; Egeland, Cathrine (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    • Når unntaket blir en del av regelen 

      Bergene, Ann Cecilie; Egeland, Cathrine; Hansen, Per Bonde; Wathne, Christin Thea (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      I Norge i dag jobber omlag 9 prosent av de sysselsatte i midlertidige stillinger. I andre land i Europa er dette tallet mye høyere. Norge regnes som et land med relativt sterkt stillingsvern for både fast og midlertidig ...
    • Et råd for framtiden? 

      Andreassen, Tone Alm; Egeland, Cathrine (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      På oppdrag fra Statens råd for funksjonshemmede har AFI gjort en evaluering av rådets posisjon og arbeidsform med sikte på at denne skal være grunnlagsmateriale for rådets egenevaluering. Statens råd for funksjonshemmede ...
    • Regionale sentre for likestilling og mangfold 

      Egeland, Cathrine; Neumann, Cecilie Basberg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Barne-, likestillings- og inkluderingsdeparte-mentet (BLD) evaluert pilotprosjektet Regionale sentre for likestilling og mangfold. BLD har i en prøveperiode fra 2008 – 2010 ...
    • Tidsbruk, arbeidstid og tidskonflikt i den norske universitets- og høgskolesektoren 

      Egeland, Cathrine; Bergene, Ann Cecilie (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har gjennomført en tidsbrukundersøkelsen blant de vitenskapelig ansatte i den norske universitets- og høgskolesektoren. Tidligere undersøkelser av tidsbruk i denne sektoren har vært basert ...
    • Unntak fra arbeidstidsbestemmelsene med fokus på arbeidstakere i særlig uavhengig stilling 

      Bergene, Ann Cecilie; Hansen, Per Bonde; Egeland, Cathrine; Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Skillet mellom arbeid og fritid er i ferd med å bli mer diffust for enkelte grupper. Dette gjelder ikke minst for grupper som er unntatt formelle arbeidstidsavtaler og Arbeidsmiljøloven. For disse åpnes et rom for uklarheter, ...
    • YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2013 

      Bergene, Ann Cecilie; Drange, Ida; Egeland, Cathrine; Mamelund, Svenn-Erik; Steen, Arild Henrik (YS, 2013)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2013. Dette er femte gangs gjennomføring av barometeret.
    • YS Arbeidslivsbarometer: Norsk arbeidsliv 2015 

      Bergene, Ann Cecilie; Brattbakk, Ingar; Egeland, Cathrine; Steen, Arild Henrik (YS, 2015)
      AFI la frem resultatene fra gjennomføringen av YS Arbeidslivsbarometer 2015 på YS-konferansen 13. oktober. Årets utgave tar for seg forestillinger og realiteter knyttet til det nye arbeidslivet.