Now showing items 21-40 of 306

    • Arbeidsrettet brukeroppfølging 

      Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Prosjektet, som er finansiert av NAV gjennom programmet FARVE – forsøksmidler arbeid og velferd, handlet om å utvikle den interne kompetansen i NAV for å understøtte bruken av ordinært arbeidsliv for de av NAVs brukere som ...
    • Arbeidstidsordninger 

      Nygaard, Marit Owren; Ellingsen, Dag; Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      Dette notatet er utarbeidet på oppdrag for Parat.  Parat ønsket en oversikt over arbeidstidsordninger i norsk arbeidsliv ut fra foreliggende data. Premisset for oppdraget var at det skulle lages et kortfattet notat våren ...
    • Arbeidstidsordninger, ansattes helse og pasientsikkerhet del 1 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Ellingsen, Dag (Oslo, Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      Helsesektoren er avhengig av arbeidskraft døgnet rundt. Som en konsekvens bruker sektoren flere forskjellige atypiske arbeidstidsordninger som lange vakter, lange uker, turnusarbeid og nattarbeid – ordninger som på forskjellig ...
    • Arbeidstidsordninger, ansattes helse og pasientsikkerhet del 2 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Ellingsen, Dag (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      En rekke tidligere studier har vist negative konsekvenser av forskjellige arbeidstidsordninger for både ansattes helse og pasientsikkerhet. En av hypotesene som har blitt fremsatt for å forklare disse funnene er at bestemte ...
    • Et arbeidstilsyn i endring 

      Wathne, Christin Thea; Nordrik, Bitten; Fossen, Øystein; Enehaug, Heidi; Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Det overordnede formålet med denne evalueringen er å vurdere hvorvidt forbedringsarbeidet som Arbeids­tilsynet har gjennomført de siste årene er på rett vei. Evalueringsrapporten skal brukes i det videre arbeidet med å øke ...
    • Å høre til og bli hørt 

      Hagen, Aina Landsverk (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Stedstilhørighet handler om å kunne eller ville identifisere seg med steder eller en gruppe knyttet til steder, og er sterkt knyttet til selvforståelse og velvære. God involvering av ungdom i kommunale utviklingsprosesser ...
    • Å jobbe med arbeidsglede – hva kan virksomheter få ut av det? 

      Brøgger, Benedicte; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      AFI fikk i desember 2012 i oppdrag av Virke å gjennomgå eksisterende kunnskap om arbeidsglede. Denne rapporten er en noe bearbeidet versjon av den første. I rapporten gås det gjennom en stor internasjonal forskningslitteratur ...
    • "Å være utlending er ingen fordel" 

      Maximova-Mentzoni, Tatiana; Egeland, Cathrine; Askvik, Tanja; Drange, Ida; Støren, Liv Anne; Røsdal, Trude; Vabø, Agnete (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har i samarbeid med Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) gjennomført en utredning basert på en rekke metoder og datakilder for å fremskaffe kunnskap ...
    • Barrierer mot arbeid 

      Skjælaaen, Gudrun Rudningen (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      På oppdrag fra Arbeidsdepartementet arrangerte Arbeidsforskningsinstituttet seminaret ”Barrierer mot arbeid for langtidsmottakere av sosialhjelp og deltakere i kvalifiseringsprogrammet”. Representanter fra forskning, ...
    • Bedre trygghet i kollektivtransporten 

      Hilsen, Anne Inga; Holst, Cathrine; Hanssen, Katrine S. (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Vold, trusler og ran er et økende problem innen kollektivtransporten. Myndighetene og arbeidslivets organisasjoner er opptatt av at reisende med kollektivtransport skal føle seg trygge, og at de som arbeider i transportsektoren ...
    • Bedriftsdemokrati og eierskap 

      Falkum, Eivind; Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      I den første delrapporten til Medbestemmelsesbarometeret 2017 satt vi endringer i arbeidslivsrelasjoner i fokus. I denne andre delrapporten viser vi hvordan ulike eierformer i arbeidslivet henger sammen med relasjonene ...
    • Behovet for varig tilrettelagt arbeid 

      Spjelkavik, Øystein; Børing, Pål; Frøyland, Kjetil; Skarpaas, Ingebjørg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Denne rapporten fra AFI kartlegger behovet for VTA-tiltakene (varig tilrettelagt arbeid). Kartleggingen viser at både tiltaksarrangører, kommuner og NAV forventer at behovet for VTA vil øke.
    • "Being a foreigner is no advantage" – Career paths and barriers for immigrants in Norwegian academia 

      Maximova-Mentzoni, Tatiana; Egeland, Cathrine; Drange, Ida; Askvik, Tanja; Støren, Liv Anne; Røsdal, Trude; Vabø, Agnete (Oslo: Work Research Institute (AFI) at HiOA, 2016)
      Researchers from the Work Research Institute (AFI) at Oslo and Akershus University College of Applied Sciences and the Nordic Institute for Studies in Innovation, Research and Education (NIFU) have jointly prepared this ...
    • Betingelser for sosialt arbeid 

      Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      NAV-reformen bygger på et likeverdig partnerskap mellom stat og kommune. Organiseringen av partnerskapet antas å ha betydning for sosialt arbeids plass på kontorene.  Rapporten ser særlig på den betydning ledermodell/led ...
    • Brukermedvirkning, politikk og velferdsstat 

      Andreassen, Tone Alm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2004)
      Avhandlingen er en studie av brukermedvirkning i den norske vel­ferds­­staten. Hensikten er å å klarlegge hvordan brukermedvirkning inngår i offentlig politikk, og å studere hva som foregår når medvirk­ning prøves ut i ...
    • Bærekraftige familier - likestilte livsløp 

      Rasmussen, Paal; Klethagen, Pål; Svare, Helge (Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet/Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2010)
    • Capacity Building for Employers’ Organization on Productivity and Competitiveness 

      Salomon, Robert; Hilsen, Anne Inga; Whist, Erik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      The Project ”Capacity Building of Employers organizations on Productivity and Competitiveness” financed by the Norwegian Government under the Social Dialogue Component for the ILO-Norway Framework Agreement, was launched ...
    • Civil Aviation in an Age of De-Regulation – Social Risks and Benefits. 

      Golden, Darragh; Underthun, Anders (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      The objective of this report is to assess important developments in the global aviation industry and how this affects civil aviation in Norway and Europe. The report is based on an academic literature review and other ...
    • Conflict prevention and Management 

      Widding, Steinar; Grimsmo, Asbjørn; Jacobsen, Kirsti; Austad, Annik Apall (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Deltid, kompetanse og inkludering – tilstand og muligheter 

      Halrynjo, Sigtona; Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Dette notatet av AFI-forskerne Halrynjo, Sigtona og Arild H. Steen, viser at tre av ti ansatte i såkalte velferdsyrker er usikre på om de kommer til å fortsette i jobben. På oppdrag fra Delta har Arbeidsforskningsinstituttet ...