Now showing items 179-198 of 306

    • Mangfoldsledelse 

      Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      AFI har fått i oppdrag fra Virke å lage en oppsummering av eksisterende forskning på temaet mangfoldsledelse og hvilke effekter mangfoldsledelse kan ventes å gi. Rapporten presenterer en hovedsakelig internasjonal litteratur ...
    • Maskinføreres arbeidsmiljø - på godt og vondt 

      Grimsmo, Asbjørn; Frøyland, Kjetil; Lunde, Per Halvor; Gould, Kristian (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2002)
      På oppdrag fra Fondsstyret for de regionale verneombudene i bygge- og anleggsbransjen har Arbeidsforskningsinstituttet AS i løpet av 2002 gjennomført en intervju- og spørreskjema-undersøkelse blant maskinførere i anleggsbransjen ...
    • Med blikk for sammenhengen mellom barnehage og skole 

      Pettersen, Karen-Sofie (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Prosjektet har ført til økt bevissthet om førskolelærerens rolle i samarbeidet mellom barnehage og skole og barnehagens betydning for barns læring. Evalueringen av Karen-Sofie Pettersen (AFI), viser at prosjektet har gitt ...
    • Medbestemmelse, konflikt og integritet 

      Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      I dette notatet ser vi, med utgangspunkt i Medbestemmelsesbarometeret og annen forsknings­basert kunnskap, nærmere på tre arbeidslivsforhold av betydning for virksom­heters arbeidsmiljø og produktivitet; konflikter, ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2016 

      Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm; Nordrik, Bitten (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2016, som undersøker utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse av ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endring 

      Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Drange, Ida; Wathne, Christin Thea (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2017. I 2018 utgir vi en notatserie som tar for seg spesielle tema i årets undersøkelse. Der går vi dypere inn i tema som ...
    • Medvirkningsbasert organisasjonsutvikling 

      Wathne, Christin Thea; Fossen, Øystein; Steinum, Trude; Qvale, Thoralf Ulrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Dette notatet omhandler praktiske metoder for bedriftsutvikling og retter seg mot ledere og ansatte i bedrifter som er interessert i slik utvikling. Notatet retter seg også mot aksjons-forskere eller konsulenter som ...
    • Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati 

      Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Notatet behandler prosjektet ”Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati”. Notatet er skrevet på grunnlag av et feltbesøk i Pretoria i juli 2008 som sammenfalt med danningen av den regionale sammenslutningen ...
    • Mestring i arbeidet 

      Svare, Helge; Klemsdal, Lars (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      Hva er mestring. Hvordan skape økt mestring på arbeidsplassen. Hva er en mestringsgruppe. Hvordan Steen, Arild Henrikte en mestringsgruppe. Hvordan forløper et mestringsmøte. Sammenhengen mellom mestring og helse. Individuell ...
    • Midtveisevaluering av prosjekt for universitetspedagogikk ved Universitetet i Stavanger 

      Neumann, Cecilie Basberg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Modellutprøving av psykologer i kommunehelsetjenesten 

      Fossestøl, Knut; Skarpaas, Ingebjørg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Rapporten evaluerer en tilskuddsordning for modellutprøvning av psykologer i kommunehelse-tjenesten med mål om å øke rekrutteringen av psykologer. Modellene som utprøvd var samlokalisering av psykologer og fastleger i ...
    • Mot en ny infrastruktur for læring og kontroll 

      Deichman-Sørensen, Trine (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      Nasjonalt kvalitetsvurderingssystem for grunnopplæringen Steen, Arild Henriktet opp i 2003. De mest kjente elementer fra dette er nasjonale prøver, Elev- og Lærlingundersøkelsene samt kvalitetsportalen, Skoleporten. ...
    • Munnkurv og varsling 

      Hetle, Aslaug; Deichman-Sørensen, Trine; Enehaug, Heidi; Jakhelln, Henning; Klemsdal, Lars; Røed-Larsen, Sverre; Sørensen, Bjørg Aase; Aas, I.H. Monrad (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2005)
      Arbeidsforskningsinstituttet har i denne studien sett nærmere på sykepleiernes muligheter og begrensninger for å ytre seg både internt og eksternt om kritikkverdige forhold ved arbeidssituasjonen, og hvorvidt den ansatte ...
    • Nav i en ny tid? En evaluering av hvordan retningsvalgene i Stortingsmelding 33 implementeres på Nav-kontorene 

      Fossestøl, Knut; Borg, Elin; Breit, Eric (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)
      Med bakgrunn blant annet i intervju- og surveydata har AFI foretatt en evaluering av implementeringen av Stortingsmelding 33 nav i en ny tid – for arbeid og aktivitet. Oppdragsgiver er Arbeids- og sosialdepartementet. ...
    • NAV-reformen 2014 

      Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      AFI har som del av NAV-evalueringen hatt ansvar for å se på den lokale iverksettingen av NAV-reformen. Tidligere analyser viste at reformen de første årene, og at arbeidet i stor grad var preget av omstillingsproblemer. ...
    • NAVs formidlings- og rekrutteringstjenester 

      Mamelund, Svenn-Erik; Widding, Steinar (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Man vet i dag lite om hvordan arbeidssøkere kommer i jobb og hvorvidt de vurderer NAVs formidlings­bistand som nyttig. Det er kunnskap om dette og om den bistanden som gis til arbeidsgivere som ønsker å rekruttere ny ...
    • NAVs samarbeid med fylkeskommunen i Ny GIV-Oppfølgingsprosjektet 

      Schafft, Angelika; Maximova-Mentzoni, Tatiana (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      Arbeidsforskningsinstituttet har evaluert NAVs oppfølgingsinnsats mot ungdom med rett til videregående opplæring, nærmere bestemt NAVs rolle i Ny GIV-Oppfølgingsprosjektet (2011 til 2013). Oppfølgingsprosjektet har vært ...
    • Når egeninnsats er viktig 

      Sørensen, Bjørg Aase; Webjørnsen, Steinar (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      Medarbeidere og ledere i norske virksomheter er opptatt av arbeidsmiljø og arbeidslivets utfordringer, ikke minst i krisetider. I denne erfaringsrapporteringen presenterer vi noen relativt enkle, men likevel ganske krevende ...
    • Når menn velger menn og kvinner velger menn... 

      Enehaug, Heidi; Hetle, Aslaug; Seierstad, Gjøril (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2004)
      Dette forprosjektet har sett nærmere på faktorer som kan påvirke bruk av kvinnelige ressurser innen norsk filmproduksjon. Prosjektet viser at det eksisterer dels konkurrerende virkelighetsoppfatninger med henblikk på hvilke ...
    • Når unntaket blir en del av regelen 

      Bergene, Ann Cecilie; Egeland, Cathrine; Hansen, Per Bonde; Wathne, Christin Thea (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      I Norge i dag jobber omlag 9 prosent av de sysselsatte i midlertidige stillinger. I andre land i Europa er dette tallet mye høyere. Norge regnes som et land med relativt sterkt stillingsvern for både fast og midlertidig ...