Now showing items 169-188 of 307

    • Et lag rundt læreren 

      Borg, Elin; Drange, Ida; Fossestøl, Knut; Jarning, Harald (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Kunnskapsoppsummeringen inngår som første leveranse i et prosjekt finansiert av Utdannings­direktoratet for å utvikle modeller for tverrfaglig/flerfaglig arbeid i skolen (et lag rundt læreren). Oppsummeringen består av 5 ...
    • LEAN i solnedgang 

      Bygdås, Arne Lindseth; Falkum, Eivind (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Rapporten beskriver utviklingen av REC Herøya med vekt på de to siste årene før beslutningen om produksjonsstopp ble tatt i april 2012. Rapporten har to hensikter. Den skal for det første vise hvordan LEAN-konseptet ble ...
    • Ledelse og lederutdanning i kommunenes helse- og omsorgstjeneste 

      Pettersen, Karen Sofie (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Samhandlingsreformen har som overordnet mål å sikre en fremtidig helse- og omsorgstjeneste som både svarer på pasientenes behov for koordinerte tjenester og på store samfunnsøkonomiske utfordringer (St.meld. nr. 47 ...
    • Lederutdanning innen helse- og omsorgssektoren 

      Ellingsen, Dag; Bernstrøm, Vilde Hoff (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      Behovet for kompetente ledere i helse- og omsorgstjenesten i kommunene er stort, det samme gjelder den fylkeskommunale tannhelsetjenesten. Gjennom arbeidsseminarer og kvalitative intervjuer med kommunalsjefer og enhetsledere ...
    • Likestilling og livskvalitet 2007 

      Holter, Øystein Gullvåg; Svare, Helge; Egeland, Cathrine (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    • Lindesneslosen – Sluttrapport 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein; Bernstrøm, Vilde Hoff; Ballo, Jannike Gottschalk; Frangakis, Maria (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)
      Målgruppa for utviklingsprosjektet Lindesneslos (2014–2017) var ungdom bosatt i Lindesnesregionen som hadde droppet ut av jobb eller utdanning, eller som stod i fare for å gjøre det. Hovedmålet var å utvikle tilnærminger ...
    • «Lindesneslosen» 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein; Bernstrøm, Vilde Hoff (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      «Lindesneslosen» var et prosjekt som prøvde ut Supported Employment i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnesregionen. Målgruppa var ungdom bosatt i ...
    • LINK 

      Neumann, Cecilie Basberg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne rapporten handler om barnevernstiltaket LINK i Trondheim kommune. LINK er et tiltak for ungdom mellom 12 og 16 år og regnes som et hjemmebasert hjelpetiltak. Dette betyr at ung-dommene i tiltaket bor hjemme sammen ...
    • Livsfaseorienterte personalstrategier i byggenæringen 

      Widding, Steinar; Enehaug, Heidi (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Den foreliggende rapporten er en rapport fra et forprosjekt. Forprosjektets mål var å gi innspill til et senere og mer omfattende prosjekt som skal utvikle, implementere og spre kunnskaper og metoder for livsfaseorienterte ...
    • Livspuslespillet 

      Amble, Nina; Elisabeth Gjerberg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      Målet med undersøkelsen har vært å finne virkemidler som kunne akselerere kvinners karriere, som ledere både i privat og offentlig sektor. Undersøkelsen har vært eksplorerende, ikke representativ eller anonym, men ment å ...
    • Læringssamtalen fra ord til handling 

      Klemsdal, Lars; Toril Brethvad (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      Rapporten beskriver hvordan ”læringssamtalen”, har utviklet seg fra et ord og en idé til en del av undervisningspraksisen ved fire skoler og to barnehager gjennom et felles utviklingsprosjekt, finansiert av Utdanningsdirektoratet ...
    • Lønns- og arbeidsvilkår for kommunalt ansatte i NAV-kontor 

      Legard, Sveinung; Grimsmo, Asbjørn; Andreassen, Tone Alm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      Denne rapporten omhandler lønns- og arbeidsvilkår for kommunalt ansatte i NAV-kontorene. Den er basert på tre datakilder, 1) en survey til personalansvarlige, tillitsvalgte og kontaktpersoner for fag¬foreninger som organiserer ...
    • Mangfoldsledelse 

      Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
      AFI har fått i oppdrag fra Virke å lage en oppsummering av eksisterende forskning på temaet mangfoldsledelse og hvilke effekter mangfoldsledelse kan ventes å gi. Rapporten presenterer en hovedsakelig internasjonal litteratur ...
    • Maskinføreres arbeidsmiljø - på godt og vondt 

      Grimsmo, Asbjørn; Frøyland, Kjetil; Lunde, Per Halvor; Gould, Kristian (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2002)
      På oppdrag fra Fondsstyret for de regionale verneombudene i bygge- og anleggsbransjen har Arbeidsforskningsinstituttet AS i løpet av 2002 gjennomført en intervju- og spørreskjema-undersøkelse blant maskinførere i anleggsbransjen ...
    • Med blikk for sammenhengen mellom barnehage og skole 

      Pettersen, Karen Sofie (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Prosjektet har ført til økt bevissthet om førskolelærerens rolle i samarbeidet mellom barnehage og skole og barnehagens betydning for barns læring. Evalueringen av Karen-Sofie Pettersen (AFI), viser at prosjektet har gitt ...
    • Medbestemmelse, konflikt og integritet 

      Enehaug, Heidi; Nordrik, Bitten (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      I dette notatet ser vi, med utgangspunkt i Medbestemmelsesbarometeret og annen forsknings­basert kunnskap, nærmere på tre arbeidslivsforhold av betydning for virksom­heters arbeidsmiljø og produktivitet; konflikter, ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2016 

      Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm; Nordrik, Bitten (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2016, som undersøker utviklingen av ansattes opplevelse av innflytelse i arbeidet og oppfatninger av styring, organisering og ledelse av ...
    • Medbestemmelsesbarometeret 2017: Arbeidslivsrelasjoner i endring 

      Falkum, Eivind; Nordrik, Bitten; Drange, Ida; Wathne, Christin Thea (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2017. I 2018 utgir vi en notatserie som tar for seg spesielle tema i årets undersøkelse. Der går vi dypere inn i tema som ...
    • Medvirkningsbasert organisasjonsutvikling 

      Wathne, Christin Thea; Fossen, Øystein; Steinum, Trude; Qvale, Thoralf Ulrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Dette notatet omhandler praktiske metoder for bedriftsutvikling og retter seg mot ledere og ansatte i bedrifter som er interessert i slik utvikling. Notatet retter seg også mot aksjons-forskere eller konsulenter som ...
    • Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati 

      Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      Notatet behandler prosjektet ”Menneskerettigheter, fagforeningsrettigheter og demokrati”. Notatet er skrevet på grunnlag av et feltbesøk i Pretoria i juli 2008 som sammenfalt med danningen av den regionale sammenslutningen ...