Browsing AFI - Rapport by Title
Now showing items 78-97 of 306
-
-
Faktaundersøkelse om rekruttering av kvinner til ledelse i domstolene
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Denne faktaundersøkelsen er utarbeidet på oppdrag for Domstolsadministrasjonen. Under-søkelsen kartlegger årsakene til den lave kvinneandelen i domstollederstillinger - i 2007 var 28 av 109 leder- og nestlederstillinger i ... -
Famler seg fram til god etteroppfølging
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)Norsk forskningslitteratur om kvalifiseringstiltak anbefaler ofte at deltakere blir fulgt opp også etter at de er skrevet ut fra tiltakene til ordinært arbeid eller utdanning, en aktivitet vi omtaler som etteroppfølging. ... -
Faste grep om helsa i hektiske kontor
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2010)Denne undersøkelsen viser at arbeidstakere som jobber som helsesekretærer i hovedsak er kvinner og at de fleste jobber i deltidsstillinger ved fastlegekontor med relativt få ansatte. Helsesekretærene hadde beskjedne ... -
Felles læring i lokal handling
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)Arbeidsforskningsinstituttet har gjennomført prosjektet «Samarbeid om delmål 2 i IA-avtalen» for Arbeids- og sosialdepartementet. Utgangspunktet for prosjektet har vært et økende antall unge personer som står utenfor ... -
Fjernledelse i Statens vegvesen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)I 2003 ble det foretatt en omfattende omorganisering av Statens vegvesen. Produksjonsdelen ble skilt ut i et eget selskap, og den delen som forble statlig gjennomgikk store organisatoriske endringer. Omorganiseringen innebar ... -
Det fleksible arbeidslivet
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)Dette notatet går gjennom og diskuterer ulike former for fleksibilitet i arbeidslivet. Det gjelder funksjonell fleksibilitet i virksomhetene, geografisk fleksibilitet, numerisk fleksibilitet, fleksible lønnssystemer og ... -
Fokus på nye muligheter
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Deltakerne ved kurset ”Fokus på nye muligheter” er langtids sosialhjelpsmottakere som står i fare for, eller har mistet, en varig tilknytning til arbeidsmarkedet. Kursets mål er å bedre deltakernes forutsetninger for å ... -
For at ikke pasientperspektivet skal bli glemt?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)Rapporten er en del av Norges Forskningsråds evaluering av sykehusreformen. Den dreier seg om brukerinvolvering i helseforetakene gjennom brukerutvalg, og er basert på telefonintervjuer med brukerrepresentanter og ansatte ... -
Forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012) -
Forsøk med NAV-veileder i videregående skole
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)«Forsøk med NAV-veileder i videregående skole» er et samarbeidsprosjekt mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet og Utdanningsdirektoratet. Forsøket Steen, Arild Henriktet i 2013 i tre fylker og ble deretter trinnvis utvidet ... -
Forsøk med Sykmeldt i Jobb
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)Målsettingen med forsøksprosjektet Sykmeldt i jobb (SMJ) var å teste om ordningen kunne redusere sykefraværet, blant annet ved at tidligere utprøving av arbeidsevne under sykdom og raskere og riktigere gradering av ... -
Forsøk og erfaringer med arbeidstidsordninger som reduserer uønsket deltid i turnus
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Dette notatet innholder en oversikt over erfaringer fra forsøk med nye arbeidstidsordninger, arbeidstidordninger som reduserer bruken av uønsket deltid i turnus. Oversikten er bestilt av AID på vegne av det regjeringsoppnevnte ... -
Fortell meg at jeg er ønsket!
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2006)”Sats på en senior” er slagordet til Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet (Krafttaket). Det overordnede målet med Krafttaket er å stimulere til et godt arbeidsmiljø og en god personalpolitikk i virksomhetene ... -
Fortellinger om å få det til
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2006)Dette er sluttrapporten fra et prosjekt under Nasjonalt krafttak for seniorpolitikk i arbeidslivet. Prosjektet var et samarbeid mellom fire private bedrifter, Arbeidsforskningsintituttet (AFI), SINTEF Teknologi og samfunn/Ny ... -
Forvaltningsenheter i NAV
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)Våren 2008 ble det etablert egne forvaltningsenheter for saksbehandling i ytelsene NAV forvalter. Oppgaver som tidligere lå i trygdeetatens lokalkontor, ble flyttet ut av NAV-kontorene. Denne organiseringen skulle gjøre ... -
Fra ord til handling
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)Rapporten belyser hva som kan bedre kjønnsbalanse i ledelse. Fire type datainnsamlinger er benyttet; kartlegging av litteratur om tiltak, kvalitative intervjuer av 23 HR-ledere, kvantitativ spørreundersøkelse med 626 ... -
En framtid som lærer?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2002)Rapporten tar for seg erfaringer og resultater fra et forsøks- og utviklings-prosjekt ved åtte videregående skoler i fire fylker over tre år. Først gjennomgås prosjektets mål og organisatoriske ramme, og siktepunktet med ... -
Framtida til norsk luftfart
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)Denne rapporten tar for seg problemstillinger som kan knyttes til norsk luftfarts framtid i en liberalisert og globalisert luftfartsvirkelighet. Blant viktige spørsmål som diskuteres er hvordan betingelsene for norsk ... -
Frivillig deltid - kun et spørsmål om tid?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)I Norge er deltid en ganske vanlig arbeidsmarkedstilknytning blant kvinner. 40 prosent av arbeidende kvinner i Norge arbeider deltid. Samtidig vekker deltidsarbeidet bekymring blant politikere, partene i arbeidslivet og ...
