Browsing AFI - Rapport by Title
Now showing items 43-62 of 306
-
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)«Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnesregionen. Målgruppa er ungdom ... -
Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ... -
Ekstra fridager til seniorer
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ... -
Entreprenørskap blant innvandrere
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ... -
«Er du her, så regner jeg med deg!»
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012) -
Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ... -
Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen.
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-11)I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ... -
«Etter 1001 natt…»
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)Dette prosjektets hovedformål er å bygge ny kunnskap om hvordan ledere i industrien gjennom aktiv ledelse kan forlenge karrieren til bedriftens seniormedarbeidere. Hovedproblemstillingen i denne studien er følgende: Hvordan ... -
Evaluation of the NHO programme in China
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2005)This report is an evaluation of the NHO Programme in China. The objectives of the NHO Programme is to support the further development of democratic institutions within Chinese working life, through development of organisations ... -
Evaluation report on the NECA-NHO collaboration program 2003-2011
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)A WRI-report by senior researcher Brøgger, Benedicte concludes that the program has had an impact on the well-being of three main groups of stakeholders: youth, women and entrepreneurs. -
Evaluering av 3-3-turnus i Harstad kommune
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Notatet innholder en evaluering av forsøk med arbeidstidsordningen, 3-3-turnus, i to pleie- og sykehjemsavdelinger i Harstad kommune. Forsøkene Steen, Arild Henriktet i januar og april 2006 og ble evaluert to år senere, i ... -
Evaluering av AKAN
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2005)Arbeidsforskningsinstituttet fikk våren 2004 i oppdrag av Sosial- og helsedirektoratet å evaluere AKAN (Arbeidslivets komité mot alkoholisme og narkomani). AKAN har siden 1963 vært en pådriver for rusmiddelforebyggende ... -
Evaluering av arbeidsmarkedssatsingen for sosialhjelpsmottakere
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2005)Arbeidsmarkedstiltak for langtids sosialhjelpmottakere er et av tiltakene i regjeringens 'Tiltaksplan mot fattigdom'. Et hovedmål med denne arbeidsmarkedssatsingen er å få langtidsmottakere av sosialhjelp i arbeid og hindre ... -
Evaluering av arbeidstidsordningen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)Hvordan effektivisere tidsbruken for UF-ansatte i universitets- og høgskolesektoren? Vårt svar er å profesjonalisere forvaltning av arbeidstidsordningen som ledelses- og styringsverktøy. Dette handler om å definere nærmere ... -
Evaluering av de statlige arbeidssamvirketiltakene og de kommunale aktivitetstilbudene for yrkeshemmede
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)Denne rapporten analyserer offentlige attføringstiltak for personer med omfattende yrkeshemning. Hovedfokus er på statlige arbeidssamvirketiltak og kommunale aktivitetstilbud for yrkeshemmede, nærmere bestemt kommunale ... -
Evaluering av forsøk med fagutvikling av sosiale tjenester i utvalgte NAV-kontor
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fikk i oppdrag av Arbeids- og velferdsdirektoratet å evaluere og følge prosessene som har foregått ved opprettelsen av fire fagutviklingsstillinger, ved fire NAV kontor i Norge. ... -
Evaluering av forsøket "Praksis og kunnskapsutvikling i NAV-kontor"
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)Evalueringen skal belyse i hvilken grad og på hvilken måte forsøket har bidratt til ny kunnskap om praksis og metoder som bidrar til bedre oppfølging av brukere i NAV, og i hvilken grad denne kunnskapen er egnet for ... -
Evaluering av Forsøket Arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)Dette er den andre av tre rapporteringer fra følgeevalueringen av forsøket Arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd. Rapporten tar for seg utviklingen av forsøket siden første evalueringsfase, prosessen med å ... -
Evaluering av Forsøket Arbeidsavklaringspenger (AAP) som lønnstilskudd
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)Forsøket AAP som lønnstilskudd ble initiert i revidert nasjonalbudsjett for 2012 og presentert som et politisk virkemiddel for å mobilisere grupper med svakt fotfeste i arbeidsmarkedet til arbeid. -
Evaluering av forsøket Kjerneoppgaver i NAV
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)Last ned gratis Forsøket ”Kjerneoppgaver i NAV-kontor, avklaring og oppfølging” er bestilt av Arbeidsdepartementet og er formulert slik: ”Det skal i 2012 iverksettes et forsøk hvor Arbeids- og velferdsetaten i større grad ...
