Now showing items 29-48 of 307

    • Barrierer mot arbeid 

      Skjælaaen, Gudrun Rudningen (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      På oppdrag fra Arbeidsdepartementet arrangerte Arbeidsforskningsinstituttet seminaret ”Barrierer mot arbeid for langtidsmottakere av sosialhjelp og deltakere i kvalifiseringsprogrammet”. Representanter fra forskning, ...
    • Bedre trygghet i kollektivtransporten 

      Hilsen, Anne Inga; Holst, Cathrine; Katrine S. Hanssen (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Vold, trusler og ran er et økende problem innen kollektivtransporten. Myndighetene og arbeidslivets organisasjoner er opptatt av at reisende med kollektivtransport skal føle seg trygge, og at de som arbeider i transportsektoren ...
    • Bedriftsdemokrati og eierskap 

      Falkum, Eivind; Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)
      I den første delrapporten til Medbestemmelsesbarometeret 2017 satt vi endringer i arbeidslivsrelasjoner i fokus. I denne andre delrapporten viser vi hvordan ulike eierformer i arbeidslivet henger sammen med relasjonene ...
    • Behovet for varig tilrettelagt arbeid 

      Spjelkavik, Øystein; Pål Børing; Frøyland, Kjetil; Skarpaas, Ingebjørg (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
      Denne rapporten fra AFI kartlegger behovet for VTA-tiltakene (varig tilrettelagt arbeid). Kartleggingen viser at både tiltaksarrangører, kommuner og NAV forventer at behovet for VTA vil øke.
    • "Being a foreigner is no advantage" – Career paths and barriers for immigrants in Norwegian academia 

      Mentzoni, Tatiana Maximova; Egeland, Cathrine; Drange, Ida; Askvik, Tanja; Liv Anne Støren; Trude Røsdal; Vabø, Agnete (Oslo: Work Research Institute (AFI) at HiOA, 2016)
      Researchers from the Work Research Institute (AFI) at Oslo and Akershus University College of Applied Sciences and the Nordic Institute for Studies in Innovation, Research and Education (NIFU) have jointly prepared this ...
    • Betingelser for sosialt arbeid 

      Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      NAV-reformen bygger på et likeverdig partnerskap mellom stat og kommune. Organiseringen av partnerskapet antas å ha betydning for sosialt arbeids plass på kontorene.  Rapporten ser særlig på den betydning ledermodell/led ...
    • Brukermedvirkning, politikk og velferdsstat 

      Andreassen, Tone Alm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2004)
      Avhandlingen er en studie av brukermedvirkning i den norske vel­ferds­­staten. Hensikten er å å klarlegge hvordan brukermedvirkning inngår i offentlig politikk, og å studere hva som foregår når medvirk­ning prøves ut i ...
    • Bærekraftige familier - likestilte livsløp 

      Paal Rasmussen; Pål Klethagen; Svare, Helge (Barne- likestillings- og inkluderingsdepartementet/Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2010)
    • Capacity Building for Employers’ Organization on Productivity and Competitiveness 

      Salomon, Robert; Hilsen, Anne Inga; Whist, Erik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2007)
      The Project ”Capacity Building of Employers organizations on Productivity and Competitiveness” financed by the Norwegian Government under the Social Dialogue Component for the ILO-Norway Framework Agreement, was launched ...
    • Civil Aviation in an Age of De-Regulation – Social Risks and Benefits. 

      Darragh Golden; Underthun, Anders (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
      The objective of this report is to assess important developments in the global aviation industry and how this affects civil aviation in Norway and Europe. The report is based on an academic literature review and other ...
    • Conflict prevention and Management 

      Widding, Steinar; Grimsmo, Asbjørn; Kirsti Jacobsen; Annik Apall Austad (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Deltid, kompetanse og inkludering – tilstand og muligheter 

      Halrynjo, Sigtona; Steen, Arild Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Dette notatet av AFI-forskerne Halrynjo, Sigtona og Arild H. Steen, viser at tre av ti ansatte i såkalte velferdsyrker er usikre på om de kommer til å fortsette i jobben. På oppdrag fra Delta har Arbeidsforskningsinstituttet ...
    • Dialogkonferanser 

      Ebeltoft, Arne (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 1991)
      Det redegjøres for historisk bakgrunn og teoretiske forutsetninger for denne type konferanser. Systemorienterte orinteringer avvises med den begrunnelse at de representerer en objektiviserende tilnærming til et felt som ...
    • Drivkrefter bak avgang og arbeidsfastholdelse 

      Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      I denne rapporten ser vi nærmere på hvilke individkarakteristikker, jobbkarakteristikker og organi­sasjonskarakteristikker som kan forklare selvoppgitt sannsynlighet for yrkesavgang. Rapporten analyserer et stort ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      «Lindesneslosen» er et prosjekt (2014 – 2017) som prøver ut Supported Employment (SE) i skolen med ambisjon om å redusere unge menneskers utenforskap og frafall fra skole og arbeid i Lindesnes­regionen. Målgruppa er ungdom ...
    • Effekt- og følgeevaluering av Lindesneslosen 

      Bernstrøm, Vilde Hoff; Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
      Prosjektet har som sin viktigste målgruppe ungdom som står i fare for å falle ut av utdanning eller jobb, eller som kanskje allerede har gjort det. Prosjektet og dets samarbeidspartnere skal sørge for at ungdommen får ...
    • Ekstra fridager til seniorer 

      Reichborn-Kjennerud, Kristin; Gamperiene, Migle; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Denne undersøkelsen omhandler seniorer i statlige virksomheter med en relativt stor andel ansatte på 61 år og over. Et stort flertall av dem som svarte på spørreundersøkelsen, jobbet i Universitets- og høyskolesektoren. ...
    • Entreprenørskap blant innvandrere 

      Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Ali Osman (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
      I denne rapporten har vi sett nærmere på hvordan to ulike aktører som jobber med etableringsvirksomhet for innvandrere organiserer og driver sitt kurs- og veiledningstilbud. Vi har avdekket at hovedmotivasjonen blant ...
    • «Er du her, så regner jeg med deg!» 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Lau, Bjørn; Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
    • Erfaringer med og konsekvenser av graviditet og uttak av foreldrepermisjon i norsk arbeidsliv 

      Egeland, Cathrine; Enehaug, Heidi; Halrynjo, Sigtona; Lyng, Selma; Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
      I rapporten beskrives en rekke sider ved arbeidstakeres opplevelse av graviditet, permisjon og retur fra permisjon. Videre studeres mønstre og konsekvenser – både for kvinner og menn på kort og lang sikt - knyttet til ...