Recent Submissions

  • Seniorer i statlig sentralforvaltning: Kompetanse, motivasjon og planer for pensjonering 

    Ingelsrud, Mari Holm; Underthun, Anders (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2021-02-18)
    Hvilke egenskaper ved jobben i offentlig sentralforvaltning påvirker hvor lenge senior ansatte ønsker å fortsette i arbeid? Datagrunnlaget er Arbeidslivsbarometeret og Medbestemmelses-barometeret og kvalitative intervjuer ...
  • Nye muligheter for sosialt entreprenørskap? Samarbeid om arbeidsinkludering mellom Nav og sosiale entreprenører 

    Aksnes, Siri Yde; Breit, Eric; Eimhjellen, Ivar; Reichborn-Kjennerud, Kristin (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-01)
    Rapporten beskriver omfanget av og erfaringene med samarbeid mellom arbeids- og velferdsforvaltningen og sosiale entreprenører om tiltak for arbeidsinkludering. Rapporten identifiserer samarbeidsrelasjoner mellom Nav og ...
  • På sporet av det nye Grønland. Sosiokulturell stedsanalyse av Grønland i Bydel Gamle Oslo 

    Brattbakk, Ingar; Andersen, Bengt; Hagen, Aina Landsverk; Ruud, Marit Ekne; Ander, Hanna E.; Breistrand, Hanna; Skajaa, Joakim; Dalseide, Astri Margareta (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2017-09)
    Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) har i samarbeid Norsk Institutt for by- og regionforskning (NIBR, HiOA), og arkitektkontorene Eriksen-Skajaa og Kåmmån gjennomført en bred stedsanalyse ...
  • Lindesneslosen – Sluttrapport 

    Frøyland, Kjetil; Spjelkavik, Øystein; Bernstrøm, Vilde Hoff; Ballo, Jannike Gottschalk; Frangakis, Maria (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)
    Målgruppa for utviklingsprosjektet Lindesneslos (2014–2017) var ungdom bosatt i Lindesnesregionen som hadde droppet ut av jobb eller utdanning, eller som stod i fare for å gjøre det. Hovedmålet var å utvikle tilnærminger ...
  • Nav i en ny tid? En evaluering av hvordan retningsvalgene i Stortingsmelding 33 implementeres på Nav-kontorene 

    Fossestøl, Knut; Borg, Elin; Breit, Eric (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)
    Med bakgrunn blant annet i intervju- og surveydata har AFI foretatt en evaluering av implementeringen av Stortingsmelding 33 nav i en ny tid – for arbeid og aktivitet. Oppdragsgiver er Arbeids- og sosialdepartementet. ...
  • Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen. 

    Malmberg-Heimonen, Ira; Tøge, Anne Grete; Lyng, Selma Therese; Borg, Elin; Pålshaugen, Øyvind; Bakkeli, Vidar; Wittrock, Christian; Christensen, Hanne; Lund, Torbjørn; Fossestøl, Knut; Sehrish, Akhtar (Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-11)
    I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ...
  • Klok av skade 

    Schafft, Angelika (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    ”Medarbeider med brukererfaring” (MB-prosjektet) går ut på at tidligere brukere i psykiatrien får en spesielt tilrettelagt ettårig utdanning, som skal sette dem i stand til å få arbeid innen tjenesteapparatet for psykisk ...
  • Likestilling og livskvalitet 2007 

    Holter, Øystein Gullvåg; Svare, Helge; Egeland, Cathrine (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
  • Psykiske lidelser og arbeidsintegrering i Skandinavia 

    Schafft, Angelika (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Den foreliggende rapporten er basert på en gjennomgang av nyere skandinavisk faglitteratur på området arbeidsintegrering og psykiske lidelser, samt innhenting av erfaringsbasert praktisk kunnskap hos utvalgte lokale aktører ...
  • Hvorfor slutter ledere i Statens vegvesen? 

    Heen, Hanne; Bjørnholt, Margunn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Notatet diskuterer årsakene til at ledere i Statens vegvesen har sluttet. En tidligere undersøkelse viste at kvinnelige ledere i mindre grad enn mannlige så seg som ledere i etaten om fem år. For å oppnå en målsetting på ...
  • Arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen 

    Enehaug, Heidi; Gamperiene, Migle; Hetle, Aslaug; Wærsted, Morten; Bruusgaard, Dag (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Studier av arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen viser at renholdere har stor turnover og svært ofte søker uførepensjon. Disse forhold er nærmere studert i et prosjektsamarbeid mellom Universitetet i Oslo, Statens ...
  • Arbeidsmiljøet i barnehagen 

    Enehaug, Heidi; Grimsmo, Asbjørn; Gamperiene, Migle (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Utdanningsforbundet gjennomført en kvalitativ arbeidsmiljøundersøkelse i fire barnehager i Østlandsregionen, to private og to kommunale. AFI har foretatt til sammen 29 ...
  • Opp eller ut? 

    Lyng, Selma Therese (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Denne rapporten er utarbeidet på oppdrag for Den norske advokatforening og foreningens Kvinneutvalg. Rapporten retter søkelyset mot kvinnefrafallet i advokatbransjen: hvilke prosesser, mekanismer og faktorer spiller inn ...
  • Kjønn, karriere og omsorgsansvar blant jurister 

    Halrynjo, Sigtona (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Juristprofesjonen løftes frem som et eksempel på vellykket integrering av kvinner i en tidligere mannsdominert profesjon. Imidlertid viser undersøkelsen om kjønn, karriere og omsorgsansvar i høyutdanningsgrupper klare ...
  • Psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid av betydning for helse 

    Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn; Sørensen, Bjørg Aase; Rapmund, Antje; Fuglerud, Kristin Skeide (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
    Norges forskningsråd (NFR) ved programmet "Helse i arbeidslivet" tok i 1997 initiativ til en kunnskapsoversikt som skulle kartlegge kunnskapsbehov og fremtidige forskningsbehov innen område arbeid og helse. Arbeidslivet ...
  • Særaldersgrenser og virksomhetenes handlingsrom 

    Enehaug, Heidi; Hilsen, Anne Inga; Steinum, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har på oppdrag fra Fornyings- og administrasjonsdeparte-mentet (FAD) gjennomført en empirisk undersøkelse i virksomheter som er omfattet av sær-aldersgrenser pga særlig belastende jobber ...
  • Undersøkelse blant pårørende til mennesker med psykiske lidelser i Oslo 

    Schafft, Angelika (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) fikk i oppdrag av Oslo kommune, Helse- og velferdsetaten å gjennomføre en evaluering av Oslo kommunes tjenestetilbud til personer med psykiske lidelser og deres pårørende. Oppdragsgiver ...
  • Fokus på nye muligheter 

    Spjelkavik, Øystein (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Deltakerne ved kurset ”Fokus på nye muligheter” er langtids sosialhjelpsmottakere som står i fare for, eller har mistet, en varig tilknytning til arbeidsmarkedet. Kursets mål er å bedre deltakernes forutsetninger for å ...
  • Vilkår for oppgaveløsning i politiet 

    Wathne, Christin Thea; Finstad, Liv; Drange, Ida (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved forsker Wathne, Christin Thea og professor Finstad, Liv fra Universitetet i Oslo (UiO) gjennomførte på oppdrag av Politiets Fellesforbund (PF) en undersøkelse om ordenspolitiets ...
  • Evaluering av sentralforvaltningens trainee-program for høyt utdannede personer med funksjonsnedsettelse 

    Skarpaas, Ingebjørg; Rusnes, Ingrid (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)
    Denne evalueringen har vist at trainee-programmet i sentralforvaltningen har gitt personer med funksjonsnedsettelse og høy utdanning muligheten til å få relevant jobberfaring, og for noen en fast jobb. Samtidig har ...

View more