Search
Now showing items 1-10 of 11
Makerspaces i skandinaviske bibliotek: tilnærming og motivasjon - en casestudie
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017)
Oppgavens tittel er Makerspaces i skandinaviske biblioteker: tilnærming og motivasjon- en casestudie. Makerspace vokser i popularitet i skandinaviske storbybiblioteker, og er et slags verksted hvor mennesker med lignende ...
Fastlønn og arbeidsinnsats
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Oppgaven undersøker om effekten av fastlønn på arbeidsinnsats avhenger av indre- og(eller) ytre motivasjon.
En styrkebasert tilnærming til behovstilfredsstillelse - en kvalitativ studie fra medarbeiderens perspektiv
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Formålet med denne studien er å belyse den styrkebaserte tilnærmingen som har utspring i positiv psykologi og som fokuserer på medarbeidernes styrker, herunder bruk, utvikling og anerkjennelse av disse. En motsetning til ...
Betydningen av bonusbegrensninger for motivasjon blant ansatte i finansbransjen
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Denne oppgaven tar for seg hvorvidt bonusbegresninger har hatt en betydning for motivasjonen blant ansatte i finansbransjen. Med bonusbegresninger mener vi bonustaket som etter finanskrisen i 2008/2009 ble innført for å ...
På hvilken måte påvirker leders atferd arbeidstakeres motivasjon?
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Denne bacheloroppgaven handler om motivasjon i arbeidshverdagen. Motivasjon som tema er stort og komplekst, og påvirkes av mange variabler. Selve definisjonen av ordet kan beskrives som en indre psykologisk prosess som ...
Motivasjon hos ansatte ved norske sykehjem. Hva motiverer ansatte ved norske sykehjem?
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Det har vært fordommer mot norske sykehjem og hvor effektivt arbeidet er. I oppgaven legges det vekt på hva som motiverer ansatte til å jobbe på norske sykehjem og hvordan ledere har innvirkning på dette. Det er flere ...
Motivasjon som drivkraft - Kva betyding har motivasjon for sjukefråvær i arbeidslivet?
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
I denne oppgåva ynskjer vi å svare på problemstillinga; Kva betyding har motivasjon for sjukefråværet i arbeidslivet? For å kunne svare på denne problemstillinga har vi tatt i bruk teori og allereie gjennomført forsking ...
Toppidrettsutøveres evner til å lykkes videre i arbeidslivet. Hvilke erfaringer tar tidligere toppidrettsutøvere med seg i arbeidslivet ifølge dem selv?
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Oppgaven forsøker å belyse om idrettsutøvere har noen positive mentale egenskaper de kan ta med seg i en karriere innen næringslivet, og eventuelt beskrive hvilke egeneskaper dette er. Oppgaven vil beskrive ulike aspekter ...
Reformer, involvering og motstand. En studie av ansattes involveringsgrad i utviklingen av endringsprosessen som følge av nærpolitireformen
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
I denne oppgaven har vi skrevet om organisasjonsendring og vi har undersøkt hvor stor grad de ansatte i politiet har blitt involvert i utviklingen av nærpolitireformen. For å belyse problemstillingen har vi brukt relevante ...
Etikk takk
(Høgskolen i Oslo og Akershus, 2017-05)
Oppgaven har som formål å avdekke motivene bak kommunikasjon av samfunnsansvar, samt å belyse hvorvidt disse sammenfaller med kundenes interesser for informasjon om samfunnsansvar.