Search
Now showing items 1-10 of 25
Forebygging og håndtering av konflikter på arbeidsplassen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2012)
Evaluering av forsøket Kjerneoppgaver i NAV
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2015)
Last ned gratis Forsøket ”Kjerneoppgaver i NAV-kontor, avklaring og oppfølging” er bestilt av Arbeidsdepartementet og er formulert slik: ”Det skal i 2012 iverksettes et forsøk hvor Arbeids- og velferdsetaten i større grad ...
Journalistisk kvalitet – hvilken rolle spiller arbeidsmiljøet i redaksjonen?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
I denne rapporten, finansiert av Rådet for anvendt medieforskning, drøfter vi begrepene virksomhetens sosiale kapital og journalistisk kvalitet. Vi bruker Journalistundersøkelsen 2012 til å lage et mål for redaksjonenes ...
En kontrollert framtid?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2014)
Målet i det prosjektet dette er en rapport fra, har vært å etablere en faglig dokumentert, felles virkelighetsoppfatning og forståelse for hva som bør gjøres av endringer og utviklingstiltak angående arbeidsforhold og ...
Underveisrapport fra prosjektet Gravide i handelsnæringen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
Gode intensjoner – holder det?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2012)
Mange arbeidsgivere som deltok på ”gjestebud” har fått ny og viktig kunnskap som kan bidra til at flere personer med psykiske lidelser kommer i jobb eller beholder jobben sin. Det er imidlertid kun et mindretall som opplyser ...
HiO – Arbeidsmiljø i utvikling
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2009)
Rapporten presenterer erfaringer, arbeidsformer og resultater fra et arbeidsmiljøprosjekt ved Høgskolen i Oslo (HiO). Den tredje arbeidsmiljøundersøkelsen i rekken omfatter alle avdelinger, og fikk god opp-slutning. AMU ...
Arbeidsmiljø og omstilling
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)
Denne rapporten er et ledd i Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) strategiske instituttprogram på arbeidsmiljøområdet. Rapporten baserer seg på undersøkelsen Arbeidsmiljø og omstilling, som AFI har utført på oppdrag fra ...
Jakten på den bærekraftige fleksibiliteten
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2016)
Denne rapporten oppsummerer to års arbeid med å forstå bemanningsbransjen i lys av det utfordrende begrepet “bærekraftig fleksibilitet”. Vi har brukt en blanding av kvalitative intervjuer med ansatte i bransjen, og en ...
Forsøk med Sykmeldt i Jobb
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
Målsettingen med forsøksprosjektet Sykmeldt i jobb (SMJ) var å teste om ordningen kunne redusere sykefraværet, blant annet ved at tidligere utprøving av arbeidsevne under sykdom og raskere og riktigere gradering av ...