Now showing items 1-20 of 322

    • Dialogkonferanser 

      Ebeltoft, Arne (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 1991)
      Det redegjøres for historisk bakgrunn og teoretiske forutsetninger for denne type konferanser. Systemorienterte orinteringer avvises med den begrunnelse at de representerer en objektiviserende tilnærming til et felt som ...
    • Hvordan kartlegge psykososialt arbeidsmiljø og få i gang aktivitet 

      Ebeltoft, Arne (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1993)
    • Arbeidsmiljøer i medievirksomhet 

      Sørensen, Bjørg Aase; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 1993)
    • Språk og arbeid 

      Næss, Ragnar (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1993)
    • Arbeidsliv mot år 2010 

      Salomon, Robert; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1994)
    • Evaluering av de statlige arbeidssamvirketiltakene og de kommunale aktivitetstilbudene for yrkeshemmede 

      Helle, Kari Marie; Schafft, Angelika; Seierstad, Ståle; Eide, Ann Kristin (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
      Denne rapporten analyserer offentlige attføringstiltak for personer med omfattende yrkeshemning. Hovedfokus er på statlige arbeidssamvirketiltak og kommunale aktivitetstilbud for yrkeshemmede, nærmere bestemt kommunale ...
    • Kommuner og lærere - Farlige forbindelser? 

      Lauvdal, Torunn; Rymoen, Espen; Grooss, Bent-Ole (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
      Denne rapporten tar for seg spørsmål knyttet til hvilke konsekvenser det har for kommunene som arbeidsgivere at de må forholde seg til to ulike forhandlingssystemer og avtaleverk, lærernes på det statlige forhandlingsområdet ...
    • Psykologiske, organisatoriske og sosiale faktorer i arbeid av betydning for helse 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn; Sørensen, Bjørg Aase; Rapmund, Antje; Fuglerud, Kristin Skeide (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
      Norges forskningsråd (NFR) ved programmet "Helse i arbeidslivet" tok i 1997 initiativ til en kunnskapsoversikt som skulle kartlegge kunnskapsbehov og fremtidige forskningsbehov innen område arbeid og helse. Arbeidslivet ...
    • NORAD - en lærende organisasjon? 

      Heen, Hanne; Johansen, Grethe Moen; Sørhaug, Hans Christian (Utarbeidet for NORAD., 1998)
    • Arbeid og arbeidshelse i pleie- og omsorgssektoren 

      Sørensen, Bjørg Aase; Dahl-Jørgensen, Carla; Skogstad, Anders (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 1998)
      Sosial- og helsedepartementet ga høsten 1997 en gruppe forskere et treleddet oppdrag: Å sammenfatte gjeldende kunnskap om forholdet mellom arbeid og helse i den kommunale pleie- og omsorgstjenesten. Det var en forut-setning ...
    • Det fleksible arbeidslivet 

      Salomon, Robert (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)
      Dette notatet går gjennom og diskuterer ulike former for fleksibilitet i arbeidslivet. Det gjelder funksjonell fleksibilitet i virksomhetene, geografisk fleksibilitet, numerisk fleksibilitet, fleksible lønnssystemer og ...
    • Arbeidsmiljø og omstilling 

      Hilsen, Anne Inga; Grimsmo, Asbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2000)
      Denne rapporten er et ledd i Arbeidsforskningsinstituttets (AFI) strategiske instituttprogram på arbeidsmiljøområdet. Rapporten baserer seg på undersøkelsen Arbeidsmiljø og omstilling, som AFI har utført på oppdrag fra ...
    • Et nytt Helse-Norge? 

      Sørensen, Bjørg Aase (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2001)
      I to påfølgende år (2000 og 2001) er et tilnærmet representativt utvalg av somatiske enheter i norske sykehus blitt undersøkt med hensyn til deres hverdagssituasjon. Arbeidsorganisering, arbeidsmiljø, rekrut-tering og ...
    • Kvalitetsarbeid i staten 

      Berg, Anne Marie; Lauvdal, Torunn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2001)
      Rapporten tar for seg kvalitetsarbeidet i statlige etater. Vi ser på hva slags satsinger på kvalitet som er vanlig i statlig sektor i dag. Vi baserer oss på en spørreundersøkelse, tilgjengelig dokumentasjon og samtaler og ...
    • En framtid som lærer? 

      Blichfeldt, Jon Frode (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2002)
      Rapporten tar for seg erfaringer og resultater fra et forsøks- og utviklings-prosjekt ved åtte videregående skoler i fire fylker over tre år. Først gjennomgås prosjektets mål og organisatoriske ramme, og siktepunktet med ...
    • Maskinføreres arbeidsmiljø - på godt og vondt 

      Grimsmo, Asbjørn; Frøyland, Kjetil; Lunde, Per Halvor; Gould, Kristian (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2002)
      På oppdrag fra Fondsstyret for de regionale verneombudene i bygge- og anleggsbransjen har Arbeidsforskningsinstituttet AS i løpet av 2002 gjennomført en intervju- og spørreskjema-undersøkelse blant maskinførere i anleggsbransjen ...
    • Bedre trygghet i kollektivtransporten 

      Hilsen, Anne Inga; Holst, Cathrine; Hanssen, Katrine S. (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Vold, trusler og ran er et økende problem innen kollektivtransporten. Myndighetene og arbeidslivets organisasjoner er opptatt av at reisende med kollektivtransport skal føle seg trygge, og at de som arbeider i transportsektoren ...
    • Yrkeshemmede i det ordinære arbeidslivet 

      Spjelkavik, Øystein; Frøyland, Kjetil; Skardhamar, Torbjørn (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Arbeid med bistand (AB) er et arbeidsmarkedstiltak som gir bistand med sikte på inkludering av yrkeshemmede i ordinært arbeidsliv. Rapporten presenterer resultatene fra casestudier og en nasjonal spørreundersøkelse som ble ...
    • Fylkeskommunen som regional utviklingsaktør 

      Brøgger, Benedicte; Finsrud, Henrik (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2003)
      Rapporten gir en fremstilling av resultater fra forprosjektet Fylkeskommunens rolle som regional utviklingsaktør som ble gjennomført i Vestfold av Arbeidsforskningsinstituttet as (AFI) høsten 2002. Rapporten har to deler. ...
    • Strategies for inclusion - co-ordinated approaches for quality employment 

      Uhrig, Bettina; Evans, Michael J. (Oslo, Hønefoss: Work Research Institute and Eikli as - grafisk., 2003)
      The transnational partnership "Strategies for inclusion - co-ordinated approaches for quality employment" was created through the Community Action Programme to Combat Social Exclusion 2002-2006. In only nine months various ...