AFI - Work Research Institute
Browse by
Recent Submissions
-
Tøyen rettshjelp: et innovasjons- og samarbeidsprosjekt
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2021-04-13)I denne rapporten presenteres erfaringene fra prosjektet «Tøyen rettshjelp» (2017–2020). I prosjektet har borgere på Tøyen fått rettighetsinformasjon og rettshjelp gjennom et samarbeid mellom det lokale Link-kontoret på ... -
Aktiv, trygg og kreativ – sammen: Folkehelseoppdrag i nærmiljøet på Skullerud i Bydel Østensjø 2017-2021
(Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, 2018)Hvordan kan Bydel Østensjø på best mulig måte organisere sitt framtidige folkehelse- arbeid? I samarbeid med prosjektgruppa for Folkehelseprogrammet i Bydel Østen- sjø har forskere ved Arbeidsforskningsin- stituttet (AFI) ... -
Evaluering av ny kompetansemodell – desentraliserte ordninger for skole og yrkesfag samt oppfølgingsordningen Temanotat 1: Programteori, foreløpige funn og videre forskningsspørsmål
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2021-02)I dette temanotatet, som er den første publikasjonen fra evalueringen av ny kompetansemodell, presenterer vi vår forståelse av myndighetenes programteori for de tre ordningene som inngår i evalueringen: de desentraliserte ... -
Seniorer i statlig sentralforvaltning: Kompetanse, motivasjon og planer for pensjonering
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2021-02-18)Hvilke egenskaper ved jobben i offentlig sentralforvaltning påvirker hvor lenge senior ansatte ønsker å fortsette i arbeid? Datagrunnlaget er Arbeidslivsbarometeret og Medbestemmelses-barometeret og kvalitative intervjuer ... -
Nye muligheter for sosialt entreprenørskap? Samarbeid om arbeidsinkludering mellom Nav og sosiale entreprenører
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-01)Rapporten beskriver omfanget av og erfaringene med samarbeid mellom arbeids- og velferdsforvaltningen og sosiale entreprenører om tiltak for arbeidsinkludering. Rapporten identifiserer samarbeidsrelasjoner mellom Nav og ... -
På sporet av det nye Grønland. Sosiokulturell stedsanalyse av Grønland i Bydel Gamle Oslo
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2017-09)Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Høgskolen i Oslo og Akershus (HiOA) har i samarbeid Norsk Institutt for by- og regionforskning (NIBR, HiOA), og arkitektkontorene Eriksen-Skajaa og Kåmmån gjennomført en bred stedsanalyse ... -
Lindesneslosen – Sluttrapport
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)Målgruppa for utviklingsprosjektet Lindesneslos (2014–2017) var ungdom bosatt i Lindesnesregionen som hadde droppet ut av jobb eller utdanning, eller som stod i fare for å gjøre det. Hovedmålet var å utvikle tilnærminger ... -
Nav i en ny tid? En evaluering av hvordan retningsvalgene i Stortingsmelding 33 implementeres på Nav-kontorene
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-12)Med bakgrunn blant annet i intervju- og surveydata har AFI foretatt en evaluering av implementeringen av Stortingsmelding 33 nav i en ny tid – for arbeid og aktivitet. Oppdragsgiver er Arbeids- og sosialdepartementet. ... -
Kompetanse eller arbeidsledighet i pandemiens kjølvann – Rapport fra Arbeidslivsbarometeret 2020
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020)Arbeidslivsbarometeret 2020 har undersøkt hva arbeidstakerne vil gjøre dersom dersom de blir arbeidsledige. I den tredje rapporteringen fra Arbeidslivsbarometeret 2020 viser vi at mange er motivert for å ta utdanning ... -
Et lag rundt eleven. En klynge-randomisert evaluering av LOG-modellen.
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-11)I prosjektet har Ålesund, Lillehammer, Nedre Eiker og Harstad kommuner implementert LOG-modellen, og OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet har sammen med Universitetet i Tromsø evaluert den. Skoleeier og skoleleder leder ... -
Arbeidsliv i en krevende tid. Medbestemmelse og medvirkning under koronapandemiens første fase
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-11)Dette notatet beskriver resultatene fra en spørreundersøkelse gjennomført av TNS Gallup på vegne av Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet – storbyuniversitetet. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge de umiddelbare ... -
Rom for talentutvikling. Rapportering fra følgeforskning av talentutviklingsprogrammet FilmLab i Norge 2016–2019
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020)I prosjektet TalentForsk har forskere ved Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – storbyuniversitetet, fulgt filmtalentutviklings-programmet FilmLab Norge gjennom dets tre gjennomførte kull (2016-2019). FilmLab-programmet ... -
Ro og råkjør: innblikk i familiers hverdagsliv under covid-19-nedstengningen
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-10)I dette notatet gir vi en beskrivelse av hverdagslivet i norske barnefamilier under covid-19- nedstengningen av Norge fra mars til juni 2020, da barnehager, skoler og skolefritidsordninger (SFO) var stengt. Analysen er ... -
Hverdagsliv og familieliv i Norge i 2020
(Arbeidsforskningsinstituttet, OsloMet – Oslo Metropolitan University, 2020-03)I denne studien har vi undersøkt barnefamiliers hverdag, gjennom 15 semi-strukturerte intervjuer med barnefamilier i og i nærheten av Oslo. Vi finner at barnefamilienes hverdag er preget av krevende hverdagslogistikk, ... -
Klok av skade
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)”Medarbeider med brukererfaring” (MB-prosjektet) går ut på at tidligere brukere i psykiatrien får en spesielt tilrettelagt ettårig utdanning, som skal sette dem i stand til å få arbeid innen tjenesteapparatet for psykisk ... -
Likestilling og livskvalitet 2007
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008) -
Psykiske lidelser og arbeidsintegrering i Skandinavia
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Den foreliggende rapporten er basert på en gjennomgang av nyere skandinavisk faglitteratur på området arbeidsintegrering og psykiske lidelser, samt innhenting av erfaringsbasert praktisk kunnskap hos utvalgte lokale aktører ... -
Hvorfor slutter ledere i Statens vegvesen?
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Notatet diskuterer årsakene til at ledere i Statens vegvesen har sluttet. En tidligere undersøkelse viste at kvinnelige ledere i mindre grad enn mannlige så seg som ledere i etaten om fem år. For å oppnå en målsetting på ... -
Arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Studier av arbeidsmiljø og helse i renholdsbransjen viser at renholdere har stor turnover og svært ofte søker uførepensjon. Disse forhold er nærmere studert i et prosjektsamarbeid mellom Universitetet i Oslo, Statens ... -
Arbeidsmiljøet i barnehagen
(Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2008)Arbeidsforskningsinstituttet har på oppdrag fra Utdanningsforbundet gjennomført en kvalitativ arbeidsmiljøundersøkelse i fire barnehager i Østlandsregionen, to private og to kommunale. AFI har foretatt til sammen 29 ...
RSS 1.0