I denne oppgaven tar vi for oss ulike tanker og holdninger som kvinnelige toppledere og mellomledere har i forhold til kjønnsfordeling i næringslivet. Formålet med oppgaven er å undersøke hva som påvirker kvinners motivasjon til å ta topplederstillinger i finansbransjen. I tillegg har vi unde

Formålet med oppgaven er å bidra til å kartlegge hvilke utfordringer norske ledere kan møte på i dagens flerkulturelle samfunn. Ved å gjøre oss bevisst på de nevnte utfordringene, vil vi sitte igjen med en bedre forståelse av hvordan det er å være leder i dagens samfunn. På bakgrunn av d

Denne oppgaven har til hensikt å belyse temaet ledelse av frittstående treningssentre og hvorvidt dette gjøres på en effektiv måte sett fra et teoretisk perspektiv. Treningsbransjen er en mettet bransje i stor endring, og ledelse er en av de kritiske suksessfaktorene for å få det til å gå r

I denne oppgaven vil vi ta for oss kvinners vei til lederstillinger, samt ulike sider ved rekruttering og rekrutteringsprosessen. Vår problemstilling er: «Fra synvinkelen til ansatte ved rekrutteringsbyråer i tre ulike byer, hvilke erfaringer har de angående problematikken rundt rekruttering av

I denne oppgaven tar vi for oss motivasjon hos ledere innenfor privat – og offentlig sykehus, samt privat med offentlig støtte. Vår problemstilling er som følgende: ”Hva motiverer ledere i norsk helsevesen, og er det forskjeller mellom privat og offentlig sektor?” Formålet med denne oppg