Interne rekrutteringsprosesser og kjønnsubalanse. En kvalitativ studie av kjønnsbalansen i tre norske bedrifter
denne oppgaven har vi sett på om interne rekrutteringsprosesser hindrer eller fremmer kvinners vei mot topplederstillinger. Norge havner gang på gang på pallen når det gjelder likestilling i samfunnet. Forskning viser imidlertid en skjevfordeling av kjønn blant toppledere i Norge, spesielt i de