Now showing items 2450-2469 of 3159

    • (S)kjønnsdelt undervisning 

      Dalevold, Amanda Granum (Høgskolen i Oslo og Akershus, 2015-04-23)
    • SAFEs forbundsundersøkelse 2016 

      Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Denne rapporten presenterer funn fra SAFEs medlemsundersøkelse og en omfattende case-studie ved Norske Shells anlegg ved Nyhamna utenfor Molde. Utgangspunktet er observasjoner over tid som tyder på at ansattes medbestemmelse ...
    • SAFEs forbundsundersøkelse 2016 

      Nordrik, Bitten; Falkum, Eivind; Ingelsrud, Mari Holm (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Denne rapporten presenterer funn fra SAFEs medlemsundersøkelse og en omfattende case-studie ved Norske Shells anlegg ved Nyhamna utenfor Molde. Utgangspunktet er observasjoner over tid som tyder på at ansattes medbestemmelse ...
    • SAK i Innlandet 

      Pettersen, Karen Sofie; Norvoll, Reidun (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2011)
      Høgskolen i Gjøvik (HiG), Høgskolen i Hedmark (HH) og Høgskolen i Lillehammer (HIL) har siden 1999 samarbeidet med fylkeskommunene i Hedmark og Oppland og Kompetanse-, Universitets- og Forskningsfondet i Innlandet AS om ...
    • Salg av tobakk 

      randil (Oslo, SIFO, 2012)
      Nummer: 3-2012 Tilknyttede prosjekter Tobakksvarer
    • Samarbeid mellom hjem og skole - en kartleggingsundersøkelse 

      Nordahl, Thomas (Oslo Metropolitan University - OsloMet: NOVA, 2000)
      Undersøkelsen er gjennomført i åtte kommuner i fylkene Nordland og Oppland, der Nordahl leder et utviklingsprosjekt hvor man i løpet av en treårsperiode skal prøve ut et nytt helhetlig system for informasjonsformidling. ...
    • Samarbeid om mangfold 

      Hilsen, Anne Inga; Reidun Eggesbø (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Håndbok for ledere er ment å være et verktøy på tema etnisk mangfold, både i hotell-bransjen og i arbeidslivet for øvrig. Håndboken tar opp kjente situasjoner og spør hva man kan gjøre i de situasjonene man står overfor som leder.
    • Samarbeid om mangfold 

      Hilsen, Anne Inga; Reidun Eggesbø (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet, 2010)
      Håndbok for ledere er ment å være et verktøy på tema etnisk mangfold, både i hotell-bransjen og i arbeidslivet for øvrig. Håndboken tar opp kjente situasjoner og spør hva man kan gjøre i de situasjonene man står overfor som leder.
    • Samarbeid om redusert sykefravær i prosessindustrien 

      Terjesen, Hans Chr. Aargaard; Hilsen, Anne Inga (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2013)
      Denne rapporten er en sluttrapport fra prosjektet ”Samarbeid om redusert sykefravær i industrien”. Prosjektet ble iverksatt høsten 2010 og avsluttet i desember 2012. Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) har hatt prosjektledelsen, ...
    • Samarbeidsavtaler mellom helseforetak og kommune. Fra dialog til avviksmelding? 

      Martens, Christine Thokle; Veenstra, Marijke (Oslo Metropolitan University - OsloMet: NOVA, 2015)
      Ved innføringen av Samhandlingsreformen ble kommuner og helseforetak forpliktet til å inngå samarbeidsavtaler. Avtalene skal konkretisere oppgave- og ansvarsfordelingen samt etablere gode samarbeidsrutiner slik at pasienter ...
    • Samarbeidsdrevet innovasjon i NAV 

      Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Eirin Pedersen; Thorbjørnsrud, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Denne rapporten er skrevet på bakgrunn av evalueringen av forsøket «Praksis- og kunnskapsutvikling i NAV-kontor» (PKU). PKU har forsøkt å stimulere til kunnskapsbasert praksis og til nye samarbeidsformer mellom forskning, ...
    • Samarbeidsdrevet innovasjon i NAV 

      Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Eirin Pedersen; Thorbjørnsrud, Trude (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet ved HiOA, 2017)
      Denne rapporten er skrevet på bakgrunn av evalueringen av forsøket «Praksis- og kunnskapsutvikling i NAV-kontor» (PKU). PKU har forsøkt å stimulere til kunnskapsbasert praksis og til nye samarbeidsformer mellom forskning, ...
    • Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn som dialogorganisasjon 

      Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      I februar 2010 ble det inngått en avtale mellom Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn (heretter STL) og Arbeidsforskningsinstituttet om å gjennomføre et prosjekt med fokus på STL som dialogorganisasjon. Prosjektet ...
    • Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn som dialogorganisasjon 

      Svare, Helge (Oslo: Arbeidsforskningsinstituttet., 2011)
      I februar 2010 ble det inngått en avtale mellom Samarbeidsrådet for tros- og livssynssamfunn (heretter STL) og Arbeidsforskningsinstituttet om å gjennomføre et prosjekt med fokus på STL som dialogorganisasjon. Prosjektet ...
    • Samfunns- og næringsanalyse for Svalbard 2007 

      Hild Marte Bjørnsen; Johansen, Steinar (Oslo: Norsk institutt for by- og regionforskning, 2007)
      I denne rapporten ser vi nærmere på samfunns- og næringsutviklingen på Svalbard fra 2005 til 2006. Analysen strekker seg likevel tilbake til 1991, og den fokuserer mest på utviklingen i Longyearbyen. Basert på vurderinger ...
    • Samfunns- og næringsanalyse for Svalbard 2008 

      Johansen, Steinar; Hild Marte Bjørnsen (Norsk institutt for by- og regionforskning, 2008)
      I denne rapporten ser vi nærmere på samfunns- og næringsutviklingen på Svalbard fra 2006 til 2007. Rapporten inneholder i tillegg en historisk oversikt tilbake til 1991 og femårig framskrivninger av sysselsetting og ...
    • Samfunns- og næringsanalyse for Svalbard 2009 

      Johansen, Steinar; Hild Marte Bjørnsen (Oslo: Norsk institutt for by- og regionforkning, 2009)
      I denne rapporten ser vi nærmere på samfunns- og næringsutviklingen på Svalbard fra 2007-2008. Rapporten inneholder i tillegg en historisk oversikt tilbake til begynnelsen av 1990-tallet. Analysen forkuserer mest på ...
    • Samfunns- og næringsanalyse for Svalbard 2010 

      Hild Marte Bjørnsen; Johansen, Steinar (Oslo: Norsk institutt for by- og regionforskning, 2010)
      I denne rapporten dokumenteres samfunns- og næringsutviklingen på Svalbard fra 2008-2009, med hovedfokus på utviklingen i Longyearbyen og Svea. Redusert aktivitet i kulldriften og reiselivet har ført til redusert aktivitet ...